Egalité professionnelles femme / homme

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, VM Building Solutions en France a calculé son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet de mesurer l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans une entreprise.

Au titre de l’année 2024, l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de VM Building Solutions en France est de 83 points / 100.



Points obtenus
Nombre de points maximum des indicateurs calculables
Écart de rémunérations


38


40

Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)1020
Écarts de promotions (en points de %)1515
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité1515
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Index (sur 100 points)83100