Engagements RH
Les Ressources Humaines de VM Building Solutions placent deux enjeux au coeur de leurs ambitions :
- Santé, Sécurité et Bien-être : Poursuivre les actions en faveur de la santé, la sécurité et le bien-être afin de promouvoir une entreprise qui répond aux attentes des employés actuels et futurs.
- Formation et développement des compétences : Favoriser une culture de l'apprentissage, où les collaborateurs et les clients bénéficient de formations ou de l 'apprentissage continu.
VM Building Solutions a déjà mis en place depuis de nombreuses années les actions suivantes :
Egalité des droits, Diversité
Nous respectons toutes les exigences légales. La diversité est respectée dans tous nos processus RH.
Voir notre index d'égalité professionnelle femmes / hommes
Rémunération équitable
Nous respectons les exigences légales. Les politiques en matière de Ressources Humaines sont communiquées au personnel. Nous utilisons la méthode de classement International Korn Ferry Hay pour classer les emplois.
Gestion des talents
Revue annuelle des talents pour les postes d'encadrement afin d'adapter nos ressources aux besoins de l'entreprise (plan de succession et de développement).
Développement des compétences
Plan de formation, plan de développement individuel, démarche de développement de compétences pour les ouvriers et techniciens des sites de production.
Santé et sécurité
Une politique sécurité existe depuis de nombreuses années, Elle prévoit des formations obligatoires et des plans d'actions sur chacun de nos sites.
Engagement des collaborateurs
Enquête annuelle de satisfaction auprès des salariés suivie d'un plan d'action.